按照学院聘用人员考核工作要求，2020年9月30日下午，总务处在图书馆报告厅召开聘用制人员述职考核会议。总务处处长李金生，总务处副处长刘威、李自新，各科室负责人以及总务处全体聘用人员参加会议。会议由总务处处长李金生主持。

本次述职根据部门人员实际工作特点分别进行考核，具体考核过程为个人述职（6分钟）、全体参会人员测评打分、全体成员举手表决三部分。述职中，每一位述职者分别针对个人履职情况、岗位职责、工作内容、取得的成绩和存在的不足进行了详细的总结与分析，并通过述职剖析了个人存在的问题。

聘用制人员述职是学院文化建设的重要部分，是对全院聘用人员思想、作风、工作状况的综合检阅。通过述职，让大家明确了个人目标、工作思路，完成自我能力及团队配合能力的提升让每个人在阐述自身工作的同时，加强了部门员工间工作及情感的沟通。同时，个人测评考核结果将存入档案，作为学院对聘用人员续聘、解聘、调整岗位、工资调整等方面的主要依据。